UVM Our Common Ground

    未来的员工:普通的好处概述

    佛蒙特大学规定,是为了给我们的员工社区和家庭提供关怀支持优厚的福利待遇。 UVM认识到,我们的人民是我们的最宝贵的资源,

    *以下,并通过了所有的概述好处的信息如有变更,并可能会或可能不会因特定就业类型进行调整。

    BCBS Health Assessment
    • Blue Cross Blue Shield - comprehensive Vermont & National Network
    • 非常低的共付额和免赔额
    • 没有等待期
    • 64-97%用人单位支付(取决于薪水)

    牙齿

    Group huddle
    • Two levels of dental coverage - Base & High Options
    • 底座选项 - 支付100%的UVM - 无成本给员工
    • 高选项 - 非常低的员工的成本更多报道

    退休储蓄

    Working together at a computer screen
    • 以最小的雇员贡献10%的基本工资雇主捐款(等待期间可以应用于依赖于现有的雇主)

    免费大学学费

    Billings Library
    • Free tuition for employees & dependents at UVM or any Vermont State Colleges (one year waiting period for dependents)

    带薪休假

    Professor in class
    • 慷慨的假期,病假,个人,文化节日,冬季周的休息时间和节假日12

    短期残疾

    ""
    • 70%的税后收入/利益保护
    • 很实惠的团体价格

    长期残疾

    Waterman
    • 60-70%的收入/利益保护
    • 竞争力的雇主分担费用

    弹性支出帐户

    Card sorting exercise
    • 医疗保健和抚养税前储蓄
    • 提供易于使用的借记卡

    团体人寿保险

    Group of people sitting in rows on either side of large table.  Two people passing folder across table.
    • $ 6000名基本方针(100%雇主支付)
    • 员工政策达到7倍基本工资
    • 配偶和子女可覆盖

    员工健康计划

    Woman riding smoothie bicycle, wearing green employee wellness shirt.
    • 免费会员校园娱乐和健身中心
    • On-Site fitness & wellness programming (through out main campus)
    • 打折的家庭成员,团体健身课程,个人训练,营养和社区合作伙伴